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Siamo alla ricerca di talenti motivati che vogliono fare la differenza nel mondo dell'innovazione. Se desideri far parte di un team dinamico, inviaci il tuo CV e scopri le opportunità che abbiamo per te!

POLITICA DI SELEZIONE ED ASSUNZIONE (RECRUITMENT)
La nostra organizzazione nelle attività di selezione ed assunzione del personale da impiegare nelle attività di business rispetta, nella prospettiva del miglioramento, i seguenti principi:

▪ La selezione della persona candidata viene esercitata in maniera neutrale rispetto al genere;
▪ I criteri di selezione prendono in considerazione i requisiti rivolti alle qualità personali come la professionalità, la competenza, la specializzazione, l’esperienza;
▪ La selezione non prevede domande relative a matrimonio, gravidanza e responsabilità familiari;
▪La progettazione dei percorsi di carriera e la loro presentazione sono rivolte indifferentemente dal genere;
▪ La selezione considera che la presenza delle donne e degli uomini nell’organico deve essere bilanciata rispetto al totale delle persone presenti;
▪ I ruoli riferiti a dirigenti, responsabili di business unit, di riporto al vertice e con delega al budget, sono distribuiti in maniera equilibrata;
▪ La posizione lavorativa, prevista in fase di assunzione, prevede una retribuzione riferita alle mansioni e alle responsabilità e non influenzata dal genere;
▪ La selezione considera che le percentuali di donne e uomini il cui contratto prevede una remunerazione variabile siano bilanciate.